[創業者日誌] March 2017

我漸漸地可以體會為什麼有些企葉能開枝散葉，有些只是曇花一現，有些甚至可以成為偉大。

企業的壽命長久與創辦人的信念有絕大的關係，而企業的規模與創辦人的胸襟能否納有天地四海，更是牽連在一起。

就談談今時今日就組織來說，存在最長久的機構組織是何？

大公基督教教會，也就是包含天主教以及新教各支派，已存於世上二千多年；當初的創辦人有三個特質

一、絕對的信念與使命

他生來為木匠，但他知道木匠非他來此一生的終極目的，而是要將教派中的救恩、自由、公義等信念傳揚出去，甚至為這個使命殉教。使命與信念，也是落實團體紀律管理的一個重要指引，少了這樣的精神引導，紀律不過就是一種懲罰，而非獎勵。

二、海納百川

原始基督教是傳承自猶太教，只限於猶太人，但基督教不限於猶太人，希臘人、羅馬人、當時被猶太人瞧不起的撒馬利亞人，都海納入這個信仰中，不論背景、貴賤、男女、民族

三、在信念之基礎上　察納雅言

身為創辦人，必須在信念的堅持與發揚上，與察納雅言之前取得平衡，因為沒有人是完美的，在耶穌眼裡，一個好的領袖等於是一個團體的僕人，一個僕人的特質是：多聽而少說，並適時給予團隊需要的支持，這樣便可以形塑一個充滿活力。最後，願意接受指正，沒人是完美的，願意停聽發現，甚至主動尋求reflection 。這樣的創辦人以及領導人，相信能帶著團體走得長遠，爬過高山，跨過急湍，而團隊依然樂此不疲。